ООН проинформирована о деятельности профсоюзов Узбекистана в сфере обеспечения защиты трудовых прав граждан – 11.05.2015

Информация о международной конференции «Роль профсоюзов в обеспечении гарантий прав граждан на достойные условия труда: опыт Узбекистана», состоявшаяся в Ташкенте 22-23 апреля этого года и ее итогах была распространена в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке среди 193 стран-членов организации.

Сообщество наций получило развернутые сведения об основных правах работника, закрепленных в Конституции и законах нашей страны, полностью вытекающих из международных стандартов в данной области, особых льготах и гарантиях в обеспечении занятости молодежи и женщин, создании достойных условий труда для работников, предоставлении женщинам дополнительных отпусков по уходу за ребенком, различных доплат, связанных с материнством, и других предпринимаемых в Узбекистане мерах социальной поддержки населения.

В материале также отмечается, что осуществляемая в Узбекистане под руководством Президента Ислама Каримова сильная социальная политика, служит важным фактором создания достойных условий труда для граждан и развития системы социальной защиты, дают свои результаты меры, принимаемые профсоюзами в целях защиты социально-экономических интересов и трудовых прав работников и членов их семей.

«В стране действует Генеральное соглашение между Правительством Узбекистана, Советом Федерации профсоюзов и Торгово-промышленной палатой по социально-экономическим вопросам на 2014-2016 годы. Данным документом предусмотрена реализация комплекса мер, обеспечивающих создание достойных условий труда для различных категорий работников. На основе Соглашения в республике действуют 90 отраслевых, 14 территориальных соглашений, а непосредственно на предприятиях, в организациях и учреждениях – более 100 тысяч коллективных договоров. Во всех коллективно-договорных актах конкретизированы такие элементы, как содействие официальной занятости, достойная оплата труда, охрана и безопасность труда, правовая и социальная защита работников, льготы для женщин и молодежи, соблюдение конвенций МОТ и другие», – говорится в документе.

Также отмечается, что на конференции представители международных организаций, зарубежных профцентров и иностранные эксперты высоко оценили опыт Узбекистана по обеспечению гарантий прав граждан на достойные условия труда. В частности, было особо подчеркнуто, что в республике достигнуты высокие результаты в расширении возможностей занятости и получении доходов, совершенствовании систем социальной защиты и укреплении социального диалога.

В частности, основные права работников, закрепленные в Конституции и законах республики, полностью соответствуют международным стандартам в сфере труда, а по многим вопросам даже превосходят их, отмечали участники форума. В частности, установлены особые льготы и гарантии в обеспечении занятости населения, создании необходимых условий для работников.

«В последние годы около 60% расходов Государственного бюджета направляются на социальную сферу, – сообщается в материале. – Осуществляются широкомасштабные меры по повышению уровня и качества жизни населения, обеспечению работников достойной оплатой и безопасными условиями труда. Многое сделано в таких областях, как совершенствование трудового законодательства и пенсионной системы, регулирование рынка труда».

Далее представлена информация об осуществляемых в нашей стране мерах по налаживанию системы социальной защиты трудящихся.Сообщается, что в стране государственное социальное страхование распространяется на всех работников. Предоставляются денежные выплаты или услуги по болезни, рождению ребенка, а также пенсии по старости, нетрудоспособности и потере кормильца. Принимаются меры по стимулированию спроса на рабочую силу, созданию стабильных рабочих мест.

Эффективно развиваются малый бизнес, фермерство, надомный труд, ремесленничество, сфера услуг и сервиса, стимулируется производство продукции животноводства в личных подсобных хозяйствах, создание агрофирм в сельской местности. При этом устраняются все преграды на пути развития частного предпринимательства, уменьшается государственное присутствие в экономике и других сферах. Все это способствует увеличению масштабов занятости населения, отсутствует резкое расслоение населения по уровню доходов.

Приводится мнения участников конференции о том, что налаженный в Узбекистане конструктивный социальный диалог между государством, профсоюзами и работодателями служит усилению социальной защиты трудящихся. «В республике накоплен богатый опыт в осуществлении общественного контроля в сфере труда, профсоюзам предоставлены широкие права по обеспечению прав работников на достойные условия труда», – говорится в документе.

Как информирует документ, в Узбекистане помимо международных конференций регулярно проходят «круглые столы», семинары, брифинги, посвященные социальной защите населения и внедрению в законодательство страны стандартов, обеспечивающих достойный труд. На них представители международных организаций и профсоюзные активисты из зарубежных государств обмениваются мнениями и опытом в данном направлении.

Таким образом, сегодня опыт и успехи нашей страны в области обеспечения трудовых прав граждан признаются и широко изучаются мировым сообществом. Международная конференция «Роль профсоюзов в обеспечении гарантий прав граждан на достойные условия труда: опыт Узбекистана», информация о которой распространена среди стран-членов ООН, стала своеобразной презентацией достижений нашей страны в этом сфере.

ИА «Жахон»